創業經驗談:加入新創公司之前要注意什麼,Startup優缺點,怎麼觀察這是一間好的新創公司?|Eatpire 實戰心得

這次來分享哪些人適合加入新創公司,新創公司的優點和缺點,還有最重要的,怎麼觀察這是一間值得你加入的公司。

只要加入對的新創,那種感覺很像是你跳上魯夫的千陽號,和伙伴們一起踏上偉大的航道。

大家可以任性但出色的活著,你不知道前方可能會有甚麼,也許是很可怕的風暴、也許是羅傑的大秘寶……高風險、高報酬,Only a person who risks is free.

 

本文前提

✦ 作者是一個非資工出身,剛營運一年、上線半年的美食新創 Co-founder,主要產品為協助大家吃到專業美食的指南式軟體 Web & App《Eatpire》,本文也是我從 0 開始接觸新創公司,親自體驗一輪至今的實戰心得。

(如果你想用划算價格吃到不踩雷美食,歡迎捧場使用 Eatpire,並且給我一點使用回饋,協助我改進派派 >w<)

 

✦ 本文適合以前從來沒有接觸過新創,正在考慮要不要進入新創公司工作的人參考新創可能會有的工作方式與風氣

 

✦ 別人常說的火箭公司,我覺得這比較像假議題,所以只會列一些實際的工作情況和千萬要注意的警訊,不會探討要怎麼分辨這是有潛力的公司。

 

畢竟,很多人都說你可以從有沒有 VC 投資這間公司來判斷它是不是值得你工作的環境,但在以中小企業為主,而且資源稀缺的台灣,如果它已經是拿到有名投資,正在穩定發展、追求急速擴張的公司,那其實已經脫離初創範圍,並且擁有超過 20 人以上的員工,開始有部門與分工了,例如 KKday、Klook、Dcard 等等。

把這種公司當成風氣比較開放的普通公司,從名氣對履歷的加分、升遷管道、薪資等各方面去探討就可以了,不需要特別看這篇文章。

 

✦ 以下針對的是人數不到 10 人,甚至可能才剛成立啥也沒有的奈米公司。

 

哪些人適合加入新創、不適合進入 Startup 公司的是哪些

✦ 喜愛自由、不受限制的工作環境

✦ 不甘於只當一個小齒輪,喜歡用很全面的方式處理事情

✦ 這裡大多沒有前輩可以帶你,因為組織非常扁平,所以也幾乎沒有管理

✦ 簡單來說就是一個重視產值,混亂而自由的地方

✦ 適合才華洋溢的人來發揮闖蕩,不適合什麼都不會的小白來練習和學習

✦ 工作環境型態比較不穩定,所以適合年輕人,而不適合中年已有家業包袱的人

 

怎麼判斷這可能是一間不好的新創公司

在初期什麼都還看不太出來的時候,一間 Startup 風氣好不好,創辦人佔了 99.9% 的責任。

如果滿口都是未來願景,讓你覺得過於浮誇的,最好不要。

 

如果很神經質又情緒化的,最好不要,這代表你老闆的責任感無法強到足以自制,新創的組織非常扁平人又很少,你會和老闆的距離很近,你絕對不會希望自己被波及。

 

太常參加創業活動整天不見人影,產品拖了好幾個月都還沒做好的,最好不要。

 

新創的好與壞

✦ 你能接受公司可能 3~6 個月以後會倒掉,然後你要重新開始找工作,工作半年以後創辦人又跟你說他拿到投資可以繼續開發了,問你要不要回來一起拚一把的不穩定生態嗎?

 

✦ 你能接受之前花了 2 個月做 A,上線以後卻發現用戶其實愛 B,所以要把 A 全部砍掉然後模改成 B 的工作模式嗎?

 

✦ 你能接受一條龍路線,要獨立 cover 某一領域全部工作與細節的作業型態嗎?(例如,新創在初期人員有限的情況下,才不會跟你分 SEO 行銷人員、廣告投放人員、公關人員這種東西呢,當你掛行銷,你就是在這領域啥都要會一些……)

 

✦ 早期新創團隊裡面,老闆和員工的定位是有點模糊的,我們喜歡「夥伴」,你能接受這種有點君不君、臣不臣的相處方式嗎?

 

✦ 你能接受有一堆零食泡麵隨便吃,然後還有電動間、睡覺間、放空室,不硬性規定你上下班時間,想幹嘛就幹嘛,唯一前提是工作必須出色完成的上班方式嗎 XD!

 

我不想美化早期新創公司,所以把所有醜話都講在前面了:不穩定、高壓(可能還伴隨著高工時)、工作繁重,但是會有自由、有無限的可能性。

會有翻轉你人生的機會。

 

鑒於新創性質如此,其實我目前最大的感想是:太老太小都不適合來新創,出社會練了 1~2 年,時值 24~30 歲的人正好,畢竟這裡需要即戰力,沒有讓人從 0 開始學習的空間,如果你是新鮮人,那你必須是在大學時期就已經和產業有接軌、或是專業技能非常熟練,一進來就能馬上開始貢獻產值的人。

 

(如果你是這種人,新創反而很適合你,因為這裡和大公司不同,你可以碰到很多你在大公司當小螺絲釘,可能一輩子也不會遇上的情況,快速累積你的實戰經驗)

 

而對那些已經不是新鮮人,正想著要不要轉職的人來說,如果你有想要試試看的念頭,那麼請趁早嘗試,畢竟你越老,機會成本越高,超過 40 歲以上我覺得不適合進入初創當員工,包袱太重而且壓力太大了。

 

專門推薦給你的延伸閱讀,每個都是我的親身經歷|

新創完全攻略懶人包:誰適合創業?創業前心理準備、新創階段與渡過死亡之谷

✦ 新創資源總匯:創業補助、VC 投資、創投募資清單總整理

15 種網路行銷怎麼選?新創必備的低成本行銷策略


※ 本站圖文不接受任何未經告知的轉載。文章授權、邀約提案請 私訊 或來信討論 ※

│關於作者│ 星瑩,旅居巴黎,不踩雷美食 APP 》Eatpire 創辦人。

鑑賞奢華時尚與精緻食宿就是我的工作,吃遍世界米其林、躺過無數高級飯店,對旅遊、購物乃至生活品質都嚴格要求。


台灣具備真正評鑑知識,擁有精細品味的作者實在太少,我不樂見各位花大錢買餐券卻吃到噴,出國只會狂買 Rimowa,對其他好東西卻一點都不了解,於是開設《半上流社會》,最近剛成立《Eatpire》,以專業角度、名流品味幫你挖掘好餐廳,再給你最高 50% 現金回饋。


如果你想用折扣享受頂級甜點、高級餐酒、米其林餐廳,發現更多內行人的優質選品、吃住和生活哲學,歡迎下載並註冊 Eatpire 會員,讓我帶你吃行家美食、過聰明又有質感的生活──以下是旅遊時會需要的其他精選資訊,祝旅途愉快!




►FB Page  ►Instagram/記得設搶先看才不會錯過最新優惠


►FB Page  ►Instagram/ 創辦人生活手記


最後再次強調,我極度痛恨抄襲,對未經知會就把我提供的獨家知識、經驗談假裝成是自己寫的行為很反感,只要看到就會隨手蒐證,將改作者建檔留存列為觀察對象,嚴重者請我的律師直接報案。


跟著我的腳步吃喝玩樂很 OK,寫文章、分享心得的時候請誠實表明《參考自半上流社會》並附上本文連結,本站文章裡包含的資訊,很多是沒有當地人脈就不知道、中文網域內也不曾出現過的獨家情報,於是只要你一抄,我和我的讀者們馬上就會看出來。


請某些來這裡「找靈感」的寫手有點自尊和專業,不走夜路就不用怕碰到鬼,只有一個親切熱心的星瑩等著隨時和你暢聊生活心得,我寵自己的讀者是出了名的,所以他們也很照顧我,會跟我分享各種事情,你們的所作所為都有人在看,要不要挑出來說而已。


文末塞這一大段還請各位見諒,因為發生過太多次,忍無可忍無須再忍,才會寫出如此沉痛嚴厲的聲明,小妹我就是這樣一個敢說敢做敢當、過於耿直的任性女。


若你覺得我分享的東西不錯、實際體驗後也覺得很棒,分享時請記得標註 / 留言通知我,讓我沾沾你的快樂 ❤ 同是熱愛生活的人,希望我們有機會能藉此交上朋友,謝謝!

相連文章

臉書留言

一般留言

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *